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宝宝树创始人王怀南:我没抛售股票,也不后悔上市
作者:匿名 发布时间:2019-11-14 09:33:42 阅读量:2564


宝宝宝树创始人、董事长兼首席执行官王淮南今天表示,他不卖股票,回家是为了改善自己的生活。

“外面的世界错了。我认为创始人在任何情况下都无法改善自己的生活,但首先,这并没有发生。其次,我真的没有任何计划让它发生。”

王淮南说:“最近有一些错误的言论,比如老王从宝宝树上消失了。尽管我可以轻松回答这个问题,但我想给出一个积极而严肃的答案——我们不能这样做。”

王淮南指出,12年创业时间够长也够难,但鲍宝树的团队正在为他们的孩子创业,在投资者对他们获得的回报感到满意之前,他们不会退出。

宝宝宝树首席信息官王宇表示,“关于艾伦(注:王淮南)是否在出售股票以改善自己的生活,我有责任告诉你,艾伦自上市以来没有出售过他持有的任何宝宝宝树股份。”

“我们已经看到艾伦在一些平台上的持股比例发生了变化,主要是因为一些金融投资者在ipo期间赋予艾伦投票权。现在已经发生了一些变化,但这并不涉及艾伦在宝宝宝树的个人股份的任何变化。”

王宇表示,如果艾伦股权有任何变化,艾伦肯定会根据合规要求尽快披露相应董事的权益,宝宝宝树会及时与公众沟通。

最近,有传言说复星收购了宝宝宝树。对此,王淮南表示,鲍宝树的许多核心股东都使用了“完美战略股东”这个词。

王淮南指出,复星和鲍宝树基本上有99%相似的战略使命,都关注年轻家庭的幸福和健康等方面,是鲍宝树的好战略伙伴。作为世界上最好的电子商务平台,阿里巴巴是婴儿和母亲所需产品和服务的最佳合作伙伴。

“延伸到早期教育或教育,假设我们建立了一个长的学习链,美好的未来可能是包书最好的学习链建设者,无论是学前教育还是中小学。”

王淮南表示,他代表了宝宝宝树作为一个整体,包括核心团队,并表示:宝宝宝树坚决不后悔上市。作为上市公司,这给宝宝树带来了相当大的制约,但也迫使宝树成为一个更好的自己。今天的宝宝宝树是一个比上市前更好的公司、团队和平台。

“谈到股价,我关心的是两者,而不是股价。像我们的核心团队和首席财务官一样,我关心的是宝宝宝树长期市场价值的管理和趋势。”

王淮南指出,“如果你问我,在宝宝宝树成立以来的12年里,我以什么为荣,我现在手上最有王牌资格的是什么,我认为有几件事直接决定了长期市场价值,也关系到你听到这些传言时对宝树的看法。”

1.母婴品牌的信誉和品牌的声誉。没有这两样东西,宝宝树很难吸引优秀的客户、投资者和用户。

2.截至2019年6月30日,宝宝宝树拥有约26亿现金和其他现有金融资源。

王淮南说,在商业战争的冬天,没有什么比口袋里有钱来维持一家公司更好的了,不管它是防守还是进攻。

“守卫就是守卫我们已经取得的成就,比如品牌声誉和知名度。攻击是我们提供新业务模式和战略支持的方式。在这里有这么多现金对我们的战略选择和灵活性有很大帮助。”

3.包宝树的流量在这个行业仍然很好。

4、12年的创业不是负担,而是巨大的成就和巨大的负担。在宝宝宝树创业的12年中,我所遇到的挑战比今天的挑战多三四倍。然而,宝宝树如何获胜是由宝树帮决定的。一群人以坚定的勇气艰难前行。

王淮南说,宝宝宝树今天的天花板就是今天行业的天花板。宝宝宝树遇到的风险和问题是该行业在未来几年将会遇到的问题。我们希望每个人都能拓展这个行业,期待宝宝宝树达到2305亿元的那一天。

“如果我们做到了,每个人都可以做到。如果我们这样做,融资模式将简单易行,否则每个人都会在这里挣扎。”

最近,有传言称宝宝宝树已经开始裁员计划。鲍宝树官员表示,公司将有正常的人才流动,配合业务发展和组织升级,大规模裁员是不真实的。目前,公司仍在积极招聘技术、商务等领域的高级人才。

王淮南说,“一个真正对员工、投资者和股东负责的公司会想到‘优化’这个词。当宝树有300或400名员工时,它通常会考虑最后一名员工是否被淘汰。坦白说,如果我是股东,我会认为这是一件好事,增加收入,减少支出。”

王淮南指出,宝宝宝树在优化的同时也在招聘,并大量引进优秀人才。这些人才不能说他比离开的员工好,但至少他更符合宝宝树目前的需求。在新的内容播放方式和新的兑现方式方面,宝宝宝树创造了一个更年轻、更能与年轻母亲交流的平台。

王淮南还表示,员工主动或被动离职并不是坏事。通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇(Jack Welch)表示,如果一个人到了中年后还没有被告知自己的弱点,但有一天因为节约成本而被解雇了,这是最不公平也是最不应该做的事情。因为这家公司太好了,他甚至没有找到工作和提高自己的可能性和机会。

本文转载自雷建平的微信公众号“雷迪招徕互联网”。本文是作者的独立观点,并不代表芥菜堆的位置。请联系原作者重印。

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